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陈硕伟

性质：全职

经验： 1-3年

职位： 生产主管

薪资：

状态： 离职-随时上岗

地区： 北京,上海,湖北,广东

三峡大学

金属材料工程本科

工作经历

工作经验

2015/10-至今

生产主管 | 生产部

广东粤海集团 [ 1年6个月]

汽车及零配件 | 150-500人 | 国企

工作描述：

负责铸造和机加工车间生产管理，安全管理，质量管理，现场管理，设备管理，技术指导，原料采购，成本核算，薪资核算，利润控制，文件的编制签发，员工招聘与培训等。同时参与制定公司发展战略。

下属人数：50人 | 汇报对象：经理 | 离职原因：公司管理层问题

主要业绩：

编制铸造车间计件薪资核算标准及计算办法
制订作业流程以及作业标准
制订员工违纪处罚规定
组织安全培训
从源头上杜绝了不合格原料的入厂
提高产品合格率从原来的70%到现在的95%
彻底杜绝了违章作业
改革生产工艺流程，将利润率从原来的负数提高到15%
产能翻番。

2014/12-2015/9

技术工程师 | 宏兴钢铁股份公司

酒泉钢铁集团有限责任公司 [ 9个月]

采掘业/冶炼 | 10000人以上 | 国企

工作描述：

负责新产品新技术的研究开发，执行并监督落实生产任务，工艺制度按照要求完成。制定作业标准，操作规程，安全确认制，危险源辩识等工艺文件。

下属人数：5人 | 汇报对象：技术厂长 | 离职原因：辞职

主要业绩：

成功修改工艺文件，降低成本，提高利润率
成功编制新的工艺文件
监督文件的执行情况
对工人进行技术方面的培训

2010/7-2014/11

车间主任 | 宏兴钢铁股份公司

酒泉钢铁集团有限责任公司 [ 4年4个月]

采掘业/冶炼 | 10000人以上 | 国企

工作描述：

2010年7月至2011年1月，在酒泉钢铁集团碳钢CSP热轧生产线上工作，学习轧钢的基本工艺流程与操作程序以及工作中的组织管理能力。学到了扎实的操作能力，具有基本的管理经验和事故应急处理能力。
2011年2月至2012年9月担任车间技术员。
2012年10月至2014年11月担任车间主任，负责车间日常管理，安全管理，生产任务的分配，人员管理，参与新产品新技术的研究开发，执行并监督落实生产任务，工艺制度按照要求完成，有权向上级部门提出人员调动。制定作业标准，操作规程，安全确认制，危险源辩识等工艺文件。
具有管理150人的大型车间的丰富的管理经验和扎实的技术基础以及灵活的应变能力。具有很强的事故应急处理能力。对安全管理、质量管理、人员管理、生产计划、设备管理、现场6S管理、绩效考核、成本控制等有丰富经验。

下属人数：200人 | 汇报对象：生产副厂长 | 离职原因：工作调动

主要业绩：

成功处理了几起大的安全事故
严格查处违章现象，避免了多起潜在的安全事故
查处多起质量事故
成功组织抢救多起生产事故

教育经历

2006/9-2010/6

三峡大学

本科 | 金属材料工程

专业描述：

培养具备金属材料科学与工程等方面的知识，能在冶金、材料结构研究与分析、金属材料及复合材料制备、金属材料成型等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的高级工程技术人才。

在校情况

校内荣誉

2007/6

三好学生（校级）

技能特长（包括IT技能、语言能力、证书、成绩、培训经历）

技能/语言

英语

熟练

证书

2009/6

大学英语四级

培训经历

2016/8--2016/8

质量体系内审员培训

培训机构：

博凯企业管理顾问有限公司

培训地点：

广州

培训描述：

ISO9001：：2015质量体系内审员培训

2012/11--2012/12

企业管理

培训机构：

甘肃酒钢公司

培训地点：

联系方式

15609472690

shuowei841202@126.com

工作经历

教育经历

联系方式

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